2025年注册会计师考试报名截止时间为4月30日，考试报名流程并不复杂，考生们完成报名后就赶快投入到备考当中吧！注会考试科目多、内容繁杂，抓紧时间备考才有顺利通关的可能！以下为注会六科每日一练习题。赶快打卡！
战略
【单选】
金蝶公司是一家软件设计企业。为充分挖掘知识型员工的积极性，有效提高人力资本利用率，公司从2024年开始采用由员工自己、上级、直接部属、同事和顾客等从各个角度来评估员工绩效的方法。评估内容包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。金蝶公司采用的绩效计划工具是（ ）。
A．关键绩效指标法
B．平衡计分卡
C．目标管理法
D．360度评估法
【正确答案】 D
【答案解析】 360度评估法又称“360度考核法”或“全方位考核法”，题干中描述的方法正是360度评估法，选项D正确。选项A关键绩效指标法是通过建立评价指标体系、设定评价标准、审核关键绩效指标进行绩效管理的方法；选项B平衡计分卡是从财务角度、顾客角度、内部流程角度、创新与学习角度4方面进行绩效管理的方法；选项C目标管理法是管理者与下属共同设置目标并最终完成目标的绩效管理方法。
