面试中的奇葩事

       过完年了，很多小伙伴都有了跳槽的想法。今天，我想说的不是怎么把简历写好，怎么提高面试的技巧，今天，谈的是面试的时候遇到的各种奇葩事。

       原来你怀孕了，怎么不早说啊

       小刘结婚不久，为了不想两地分居，就离职了。经过亲戚的介绍，来到了离家较近的一个集团公司做审计。虽然有内部推荐，但是还是经过了审计部经理、公司老总的两轮面试，本想着可以离开了，但是审计经理说，财务总监也想见见面。于是乎，就见了财务总监。财务总监是一个女性领导，胖胖的比较有气势，期间问了以前的工作，获得的证书，家庭如何等等。结束后，审计经理说如果不想每天来回可以在公司附近租个房子，还很热情的说哪里房子好，并且说租好房子可以来安心上班了。小刘一直以为，这事就成了。结果第二天，审计经理说，财务总监说你已经怀孕了，没法上班了，你这怀孕了这么大的事怎么不说啊。小刘蒙圈了，自己怀孕了？自己怎么不知道啊，就和审计经理说了。但是，审计经理说，已经没有职位了，因为财务总监安排了自己的人进了审计部。虽然审计部向董事长汇报，可是这事也已经定下来了。

       工作能力强，要求低的人可以留下来

       小姚看到人才网上有一家国企在招聘财务人员，就按照上面的要求投了简历。过了几天，接到国企人力资源部的电话，让她准时参加公司的面试。面试时，有很多的人，大家按照HR的要求填写了表格，因为面试的人比较多，就安排了3个人一组一起面试。面试开始前企业的财务负责人就对面试的人说，本次面试需要行业经验、工作经验，然后待遇要求最低的人。如果有人觉得不合适，现在可以离开。她的话刚说完，就走了好几个。小姚是没走的那一拨人，面试时，按照常规问了一些工作情况，离职原因，最后问了待遇要求。第二天，小姚收到短信回复，面试没通过。后来，小姚听朋友说起，原来这家企业里面有很多的关系户，但是关系户基本上都不太会干事，实在没办法了，只能再招人，可是预算有限，所以就提出了只招能力强，待遇要求低的。

       我们只招男的

       小王去一家企业面试了一个辅助会计的岗位。虽然是个辅助会计，但是公司还是设置了笔试环节、面试环节。小王通过了笔试，进入了第二轮的面试环节。虽然经过了笔试，已经淘汰了一部分人，可是面试的环节还是有很多人。因为这家单位的待遇还不错，小王就推掉了另一个面试，因为面试的人太多，小王在办公室等了两个多小时。当前面面试的人出来时，小王松了一口气，走进办公室。还没等她坐好，面试官来了一句，不好意思，这个岗位只招男的。

       面试你的人休产假去了，要等她休假回来

       小肖在群里说，老公面了3个单位，3个单位都通过了。因此，只能推了两个单位，去一个认为比较好的单位。按照公司的要求，小肖的老公去单位报道。结果单位的人告诉他，面试他的人已经回家休产假了，要等她休假回来，他们不知道这个岗位到底是如何安排的。

套用一个朋友的说辞，找工作总要找一个和自己的能力和野心相匹配的工作。如果做不到，如果只是在找工作的过程中碰壁多了，就接受了一个自己不喜欢的工作，也是不长久的，又要再次跳槽，成本太高了。

       面试的时候，总会遇到各种各样的让人哭笑不得的事。欢迎给小编留言，说一说你的面试奇葩经历。最后，祝在新一年打算跳槽的小伙伴，找到适合自己的工作。

       面试进行中，画面请自行脑补......（更多资讯请登录：www.caikepass.com北京财科学校）